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一、研发经理 30-35W/年
任职资格:
1、相关行业专业本科及以上学历,30-42岁;
2、具备5年以上研发工作经验和3年以上研发管理工作经验;
3、具备相关行业工作经验或电子电路板研发工作经验;
4、具备专业的技术知识及研发能力;
5、熟悉相关行业的技术发展情况及本企业的产品技术情况;
6、具备良好的领导及管理能力。
岗位职责:
1、组织开展市场调研工作,收集整理国内外相关行业技术开发研究信息;
2、根据市场调研信息编写市场调研报告,组织实施研发与技术创新课题;
3、主导开展研发工作,控制及监督项目进程;
4、对现有产品进行技术创新及改进迭代,提升产品竞争力;
5、主导新产品、新技术申请专利工作;
6、针对国内外技术发展情况,定期组织研发技术论证会议;
7、加强与同行企业或协会的沟通与联系,与国内外企业、科研机构开展技术合作和技术交流;
8、研究解决产品使用过程中的技术问题,帮助客户解决实际问题,提升客户满意度;
9、组织人员开展企业技术支持工作;
10、分配部门工作,管理及考核部门人员;
11、培训及指导部门人员,提升部门整体技术水平。
二、可靠性工程师 9-10K,15薪
任职资格:
1、大专及以上学历,23-45岁,1年及以上产品可靠性测试相关工作经验;
2、有丰富的新产品先期质量策划经验,具备编写产品检验大纲、试验大纲能力;
3、有第三方检测机构联络经验者优先,可独立完成测试比价、测试周期跟进、测试报告复核等相关工作。
岗位职责:
1、负责新产品试产安装调试,编写改进生产工艺文件;
2、根据国内或国际标准设计并执行测试用例,对新产品进行功能、性能、可靠性等测试;
3、测试并协助完善产品工装治具;
4、总结并统计分析测试结果,编写测试报告;
5、配合工程师解决测试中存在的问题,提出产品优化建议;
6、实验室管理,仪器设备盘点,实验室维护保养。
福利待遇:
15薪,五险一金,免费工作餐,免费旅游、体检,节日、生日福利,年底近半个月年休假。
三、品质工程师 9-11K,15薪
任职资格:
1、本科及以上学历,25-45岁;
2、3年及以上机电等相关行业品质分析、品质控制、品质改善工作经验,根据品质数据制作及执行品质改善方案;
3、具备较强的学习、沟通能力,具备敏锐的分析判断能力及高度的责任心,有团队合作精神;
4、熟练运用QC七大手法、5W2H方法,熟练运用SPC统计学对产品质量进行汇总分析,熟悉测试工装夹具的制作及测量仪器的使用,熟悉8D报告的制作,熟练运用各种常用办公软件;
5、有供应商管理经验,掌握供应商开发、评估、考核方法;
6、协调相关部门对质量问题进行分析,并监督改善措施的执行情况及效果;
7、具备质量管理理论知识,懂得体系管理知识,有独立运作、建立和维护体系的经验。
岗位职责:
1、协助品质部经理制定公司质量发展规划、工作计划,协助管理品质队伍;
2、协助上级分析、处理及解决客户反馈的质量问题,满足客户的质量需求,不断提升产品质量满意度;
3、协助检查、督促公司日常品质工作;
4、制定公司各类检验标准和检验操作规定;
5、对产品及完成品实施检查并做出判定和处置,保证产品质量;
6、做好产品及完成品不合格因素统计、分析,提出整改措施,检查落实情况、变化情况及留意点并记录;
7、收集并整理部门员工反映的工作信息、建议等,并采取相应的改善措施;
8、定期组织检验员开展相关业务学习、培训,提升品质检验及管理水平。
福利待遇:
15薪,五险一金,免费工作餐,免费旅游、体检,节日、生日福利,年底近半个月年休假。
四、售后工程师 6-9K,15薪
任职要求:
1、中专及以上学历,25-45岁;
2、3年及以上制造行业工作经验,其中1年以上品质助理工作经验;
3、了解相关质量管理知识,熟悉质量管理体系推行方法,受过机械、电子等方面的培训;
4、熟悉图纸及测量工具,熟练使用办公软件;
5、思维敏捷条理清晰,善于沟通执行力强,具备良好的职业操守及团队合作意识,原则性强。
岗位职责:
1、仓库不良品及客退不良产品的维修方案制定及执行、跟进、记录与报告回复;
2、产品质量、技术等相关上门需求的上门服务,主导解决直接客户或终端客户现场质量、技术相关问题;
3、产品寿命试验策划、记录及问题反馈,熟悉和掌握被检产品及完成品的技术标准和检验要求;
4、负责品质部标准文件的受控、下发和回收,检验数据整理、归档、汇总统计及月报制作;
5、编制产品出货报告,上报并记录维修过程中不合格、违规行为及质量隐患;
6、汇总客退品分析总结报告,定期主导召开客退品质量总结会。
福利待遇:
15薪,五险一金,免费工作餐,免费旅游、体检,节日、生日福利,年底近半个月年休假。
五、工艺工程师 9-10K,15薪
任职资格:
1、大专及以上学历,23-45岁,电气相关专业,熟悉电气线缆制作、产品电气组装等相关知识;
2、3年及以上电子、制造相关行业工作经验,熟悉电路、接插件、线束配件等使用与设计;
3、精通设计软件制图,熟悉装配图、电路图和接线图;
4、动手能力强,能现场演示电装操作;
5、具备良好的团队意识和高效的沟通、协调能力。
岗位职责:
1、制定电装工艺方案,编写电装工艺规范,如:设计导线内部分布图、滑环线束图,编写制作工艺文件及通用规范;
2、编制新产品生产工艺文件(作业指导书及BOM),实施各项工艺验证及组织工艺评审;
3、跟进首样制作及组织首件鉴定;
4、指导及监督电装工艺文件实施;
5、解决新产、新工艺、新材料在试产转批产过程中出现的问题,保证批产合格率;
6、工艺提升改善,对生产人员进行岗位培训;
7、对产品不良情况进行分析改善。
福利待遇:
15薪,五险一金,免费工作餐,免费旅游、体检,节日、生日福利,年底近半个月年休假。
六、销售助理 6-8K,15薪
任职资格:
1、大专及以上学历, 22-35岁;
2、1年及以上制造业销售助理工作经验,市场营销、电子商务、机电类专业优先;
3、形象气质较佳,身高160公分以上,具备良好的沟通分析及应变能力。
岗位职责:
1、协助销售员做好公司产品的市场开发、销售及售后服务工作;
2、根据销售员与客户协商条款拟定销售合同并经客户签字盖章回传;
3、负责业务跟单(交期核实、跟踪产品生产进度、及时安排发货)、对帐、催款等工作;
4、根据客户订货情况安排发货、开具发票;
5、建立详细的客户档案,制作产品报价单、往来对帐单及销售报表等相关表单。
福利待遇:
15薪,五险一金,免费工作餐,免费旅游、体检,节日、生日福利,年底近半个月年休假。
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